RSS
 

Archiwum kategorii ‘Szkolenia’

Jak napisać list motywacyjny

26 mar

Jak napisać list motywacyjny

List motywacyjny, informacje ogólne

szablon listu motywacyjnegoList motywacyjny jest drugim, obok CV, dokumentem, wysyłanym do potencjalnego pracodawcy.

Ogólne zasady, dotyczące pisania listu motywacyjnego, są takie same, jak w przypadku CV. Dokument ma być czytelny, zwięzły, estetyczny, przemyślany, prezentujący nasze predyspozycje do podjęcia pracy na stanowisku, o które aplikujemy.

List motywacyjny, zwany też listem intencyjnym, jak sama nazwa wskazuje, ma w sposób jasny i wyraźny przedstawiać motywacje czy intencje, czyli wyjaśnić, co kieruje autorem, że chce podjąć pracę właśnie na tym stanowisku. Dokument ten stanowi uzupełnienie CV, o czym świadczy fakt, że czasami w procesie aplikowania o pracę wystarczy wysłać jedynie CV, natomiast raczej nie zdarza się, by wymagano tylko listu motywacyjnego. Z tego powodu w liście nie należy powtarzać informacji zawartych w CV (ewentualnie kilka, kluczowych). Powtarzanie informacji z CV może stanowić dla przyszłego pracodawcy sygnał, że aplikujący nie mam zbyt wiele do zaoferowania. Pisząc o swoich zaletach czy predyspozycjach, popierajmy je wyjaśnieniami, przykładami. Nie wystarczy napisać „jestem kreatywny”, należy wyjaśnić, na czym ta kreatywność polega, w jaki sposób ją wykorzystaliśmy, co dzięki niej osiągnęliśmy, itd. Należy napisać o naszych zawodowych sukcesach, awansach, co pozwoli pokazać, że w przyszłej pracy będziemy cennym pracownikiem, że z pewnością do czegoś ważnego możemy się przydać. Nie przesadzajmy jednak ze szczegółami. Pisząc o doświadczeniu zawodowym warto więcej napisać o obowiązkach na dotychczasowym stanowisku, zwłaszcza, jeśli aplikujemy na takie samo, bądź podobne stanowisko. Pokażmy, że w tej dziedzinie mamy spore doświadczenie i umiejętności. A nawet, jeśli to doświadczenie nie było imponująco duże, z pewnością czegoś się nauczyliśmy, coś poznaliśmy, dlatego w żadnym wypadku nie należy krytykować ani poprzedniego miejsca pracy, ani tym bardziej byłego szefa.

List intencyjny wbrew pozorom stanowi dla potencjalnego pracodawcy bogate źródło informacji, dlatego nie należy wiernie kopiować dostępnych w sieci szablonów. Wzorce te stanowią duże ułatwienie, jednakże list ma prezentować indywidualne intencje, uzasadnienie czy motyw autora, ujęty jego słowami. Z tego powodu do każdego potencjalnego pracodawcy warto napisać troszkę inny list motywacyjny.

 

Dane osobowe w CV

08 lut

Dane osobowe w CV

Ważne informacje w CV
szablon listu motywacyjnego
Curriculum Vitae składa się z pewnych działów, ułatwiających zapoznawanie się z tym dokumentem. Są to dane osobowe i zdjęcie, wykształcenie, przebieg kariery zawodowej, umiejętności, znajomość języków obcych i zainteresowania.
Umieszczenie podstawowych danych osobowych wydaje się najprostszą sprawą na świecie, jednak i tutaj należy przestrzegać pewnych reguł.
Zdjęcie: Jeżeli pracodawca wyraził takie życzenie, lub jeśli wymaga tego specyfika zawodu, zdjęcie jest obowiązkowe, w pozostałych przypadkach – opcjonalne, jednakże zwykle jest dołączane. Oczywiście musi być to zdjęcie wykonane w zakładzie fotograficznym, najlepiej w formacie 4 x 5 cm. Zdjęcie w wersji elektronicznej umieszczamy na CV, ale można również dołączyć zdjęcie w wersji papierowej, podpisane na odwrocie. Zdjęcie powinno ukazywać głowę z lewego półprofilu z widocznym lewym uchem, z równomiernym oświetlenia twarzy, bez nakrycia głowy i bez okularów z ciemnymi szkłami.
Imię i nazwisko: na ogół podaje się pierwsze imię i nazwisko, no chyba, że używamy dwóch imion, wówczas można wpisać obydwa. Jeśli używamy nazwiska dwuczłonowego, umieszczamy oba. Imię/imiona podajemy w pełnym brzmieniu, tj. bez skrótów. Jeżeli imię jest pochodzenia obcego i nie określa płci, może być poprzedzone słowem „Pan” lub „Pani”.
Adres zamieszkania: pełny, bez niezrozumiałych skrótów, typu „L-n” w znaczeniu „Lublin”, koniecznie z numerem kodu pocztowego i pełną nazwą miejscowości, nawet, jeśli jest kilkuczłonowa.
Adres mailowy: w żadnym wypadku nie podajemy adresu służbowego z dotychczasowej firmy. Po pierwsze dlatego, że po rozwiązaniu umowy o pracę adres ten stanie się nieaktualny; po drugie: większość firm monitoruje korespondencję swoich pracowników, a po trzecie: podawanie adresu służbowego może być widziane jako łamanie polityki bezpieczeństwa Twojej dotychczasowej firmy. Mile widziany jest prywatny adres służbowy, świadczący m.in. to o tym, że potencjalny pracownik zna, chociażby w stopniu podstawowym, obsługę komputera. Adres mailowy powinien być prosty, bez dziwacznych nazw typu „misiaczek115”.
Numer telefonu: Najczęściej odpowiedź na naszą ofertę pracy otrzymujemy telefonicznie, więc jeśli potencjalny pracodawca nie może się z nami skontaktować od razu, szansa na stanowisko maleje do zera.
Stan cywilny: nie jest to informacja bezwzględnie wymagana, toteż jeżeli może stanowić przeszkodę (np. w przypadku kobiet), lepiej nie podawać wszystkich szczegółów.
W dalszej części artykułu napiszę, jak zaprezentować swoje wykształcenie, przebieg kariery zawodowej, umiejętności, znajomość języków obcych i zainteresowania.

 

Strona ruszyła!

01 sty

To pierwszy post na tej stronie, na której poruszać będziemy tematy związane z listem motywacyjnym, CV i pracą. a